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Las personas que están lo suficientemente locos como para pensar que pueden cambiar el mundo son los que sí lo hacen.

Steve Jobs
TESTS PSICOLÓGICOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

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Proceso crítico de éxito organizacional

Al participar:

  • Aprenderá a delimitar el perfil laboral que requiere la organización.
  • Determinará el tipo de pruebas que deberá realizar de acuerdo al perfil laboral.
  • Conocerá la aplicación y tabulación de los test psicológicos más utilizados.
  • Aprenderá las nociones básicas para realizar la entrevista laboral focalizada y por competencias.
  • Aprenderá a realizar el informe psicolaboral.
  • Acotará el proceso de selección de personal.

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