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Las personas que están lo suficientemente locos como para pensar que pueden cambiar el mundo son los que sí lo hacen.

Steve Jobs
PLANEACIÓN, ELABORACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN (PAC) PARA EL GOBIERNO FEDERAL MEXICANO

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Dirigido a:

  • Directivos y personal técnico del área de recursos humanos, y en particular del departamento de capacitación, personal integrante de la comisión mixta de capacitación, y en general, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.

Incluye:

  • La capacitación sugerida por la Auditoria Superior de la Federación.

Objetivos:

  • Analizar la metodología del diagnóstico de necesidades de capacitación para identificar su aplicación en todos los niveles de la dependencia.
  • Utilizar técnicas para recopilar y analizar información, con los enfoques participativos y de consultoría.
  • Elaborar el reporte del diagnóstico con la finalidad de integrar los resultados al plan maestro de capacitación.

Metodología:

  • Utilización de formatos y procedimientos de fácil aplicación e interpretación, con la finalidad de involucrar a los empleados y jefes en un proceso que los incluya de manera activa y efectiva, estudios de casos, análisis causal, discusión e investigación individual y trabajo grupal.

Solicite programar este curso para usted.

Un ejecutivo especializado se pondrá en contacto lo más pronto posible.

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