CÓMO MEDIR LA EFECTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO

CÓMO MEDIR LA EFECTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO


  1. Garantizamos en la Ciudad de México la impartición de todos nuestros eventos en las fechas publicadas en nuestro sitio web.
  2. En caso de que por su parte haya observado algún aspecto de carácter didáctico que no complazca plenamente sus expectativas se aplicará la Garantía de Calidad Conference, la cual consiste en reponer el evento hasta lograr su completa satisfacción.

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Al participar conocerá:

  • Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado).
  • Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro).
  • La perspectiva del balanced scorecard en la gestión de recursos humanos.

Además ubicará:

  • Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.
  • Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.
  • Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.
  • Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.
  • Cómo funcionan e impactan las competencias laborales.
  • y mucho más ...

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Un ejecutivo especializado se pondrá en contacto lo más pronto posible.

Alternativas para asistir